Dengan seperempat penduduk Amerika Serikat berusia di atas 50 tahun, dan akan pensiun dalam beberapa tahun mendatang perjudian daring Perusahaan-perusahaan besar di seluruh negeri sangat khawatir akan hilangnya sebagian besar tenaga kerja mereka yang berpengalaman, terutama yang menduduki posisi-posisi berketerampilan tinggi seperti insinyur, ilmuwan, dan ekonom. Fakta juga menunjukkan bahwa sebagian besar generasi baby boomer adalah orang-orang yang bugar dan sehat, dan tren bekerja bahkan setelah pensiun tentu sudah bukan hal yang asing lagi. Ditambah lagi, sebagian besar generasi boomer kelas menengah belum menabung cukup uang untuk bertahan hidup. Ditambah dengan meningkatnya inflasi, biaya pengobatan yang lebih tinggi, dan harapan hidup yang lebih tinggi, bagi banyak generasi boomer, mendapatkan penghasilan setelah pensiun adalah hal yang paling jelas untuk dilakukan, terutama jika mereka ingin melanjutkan standar hidup mereka yang tinggi.
Banyak perusahaan seperti Boeing, Proctor dan Gamble dll. Sangat ingin mengembalikan bakat dan pengalaman bertahun-tahun yang dibawa oleh orang tua, dan sangat penting dalam bidang spesialis tertentu. Namun, melakukan hal ini terbukti agak sulit dan menemukan staf yang tepat terbukti menjadi sebuah masalah. Akibatnya, perekrutan orang tua biasanya dilakukan melalui rujukan langsung di dalam perusahaan, dan itu pun dalam skala yang sangat rendah. Namun kini terdapat banyak situs jaringan kerja yang secara khusus melayani 50+ tenaga kerja, dan situs-situs ini terbukti sangat membantu bagi karyawan yang lebih tua, serta perusahaan yang mungkin sedang mencari mereka. Berikut beberapa yang paling terkenal.
YourEncore.com
Eli Lilly dan Procter & Gamble, untuk menarik pensiunan dari perusahaan-perusahaan ini, mendirikan situs tersebut pada tahun 2003. Saat ini, perusahaan anggotanya termasuk, selain para pendiri, Boeing, National Starch & Chemical Co., 3M Co. dan Ethicon Inc. mempekerjakan dan menempatkan pencari kerja yang lebih tua di perusahaan anggota, serta perusahaan non-anggota lainnya. Meskipun perusahaan anggota membayar dan mendukung situs ini, perusahaan non-anggota harus membayar untuk mengakses database pencari kerja. Perbedaan antara Encore Anda dan layanan penempatan kerja lainnya adalah bahwa mereka sendiri yang merekrut pencari kerja, karena sebagian besar perusahaan tidak diizinkan secara hukum untuk mempekerjakan kembali seseorang yang memperoleh pensiun dari perusahaan tersebut.
Seniors4Employ the service of.org
Situs ini dimulai sebagai cabang dari Teens4Retain the services of.org, yang didirikan oleh Ahead Group, yang berbasis di Huntington Beach front, California. Banyak pengusaha yang ingin mempekerjakan orang lanjut usia dan bukan remaja karena merasa tidak memiliki sikap yang benar. Hasilnya, Seniors4Employ the service of.org dimulai, dan kini memiliki sekitar 550 perusahaan yang menawarkan lebih dari 20.000 pekerjaan di seluruh AS. Pemberi kerja harus membayar $65 hingga $125 per tahun untuk memasang lowongan mereka, dan kemudian pencari kerja menghubungi pemberi kerja secara langsung untuk mencari pekerjaan. Situs ini tidak melacak berapa banyak orang yang ditempatkan atau di mana. Mereka hanya berperan sebagai pihak ketiga, memberikan pelayanan maksimal dengan embel-embel nominal.